Приветствую вас, дорогие друзья! В данной статье я решила написать как оформить детское пособие, буду рада, если данная информация окажется для вас полезной.
С целью увеличения рождаемости и численности населения государство создает благоприятные условия и стимулирует рождение и воспитание более одного ребенка в семье.
Детские пособия являются одним из предпринятых мер для поддержки материнства. Сам термин «детские» пособия включает в себя пособия для женщин в период беременности и пособие для ухода за ребенком.До недавнего времени оформление детского пособия представляло собой изнурительные сборы необходимых документов, длительное хождение в различные заведения и бесконечные длинные очереди. Благодаря постепенному внедрению компьютерных технологий работа в муниципальных учреждениях ускорилась. Использование электронного архива документов, единых баз данных, глобальной сети и различных каналов связи способствует сокращению затрат времени и сил для соискателей пособий.
В зависимости от предназначения детские пособия классифицируются на несколько видов. Среди них выделяются пособия по беременности, ежемесячные пособия на ребенка, единовременные пособия при рождении ребенка и другие виды социальных выплат.
Как оформить детское пособие? После родов, выписываясь из родильного дома, мать получает обменную карту ребенка, свою обменную карту, справку о рождении ребенка, которая действительна только 1 месяц.
У родителей есть право на регистрацию ребенка в любом городском ЗАГСе, но чаще всего регистрация происходит по месту прописки родителей. Для этого следует представить справку из родильного дома, паспорт отца и матери, свидетельство об их браке. В случае если родители не регистрировали свой брак, то они должны будут написать заявление. Если заявления от отца нет, тогда в графу «отец» вписывается имя со слов матери ребенка. В ЗАГСе также должны выдать справку о единовременном пособии при рождении ребенка.
Женщины, обучающиеся на очном отделении в одном из образовательных учреждений, получают пособие равное размеру стипендии, которую устанавливает данное учреждение.
В случаях, когда женщина работает одновременно у нескольких работодателей, то сумма пособия не может превышать максимальный уровень пособия по каждому месту деятельности.
P.S. Оставляйте свои комментарии к статье, буду рада на них ответить. Если статья оказалась для вас полезной, то поделитесь с ней друзьями, нажав кнопки соц.сетей.
