ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ ИЛИ КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА МАЛЫШОМ

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ ИЛИ КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА МАЛЫШОМ

отпуск_по_уходу_за_ребенком_до_3_летНаше государство дает семьям с детьми разные компенсации и гарантии. По причине, связанной с материнством, в пределах области социального страхования, женщина, которая родила малыша, наделяется правом получения пособия по уходу за малышом до 3 лет.

Необходимые шаги при оформлении пособия по уходу за малышом:

1. В момент отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет — работнице в первые 1,5 года выплачивается пособие из Фонда социального страхования России, за вторые 1,5 года выплаты из Фонда не производятся.2. Для оформления документов на выплату пособия по уходу за малышом, стребуйте у сотрудницы, которая родила ребенка, следующий перечень документов:

— заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;

— заявление об уплате пособия;

— документ (свидетельство) о рождении малыша — копия;

— справка отца с места работы, подтверждающая, что ему не производится начисление пособия.

3. Расчет ежемесячных выплат с 2011 года  производится на основании данных о среднем заработке за последние 2 года,  до момента наступления декретного отпуска. Ранее расчет основывался на данные о среднемесячной величине заработка за 1 год. В настоящее время работница может выбирать способ расчета пособия — старый или новый, в зависимости от того, который из них будет выгоднее в материальном плане.

4. Производя начисление пособия по уходу за малышом, согласно новой схеме, рассчитайте общую сумму зарплаты работницы за последние два года. Не забывайте о том, что предельный размер дохода за год в 2010 году составлял 415 тыс. рублей, а в 2011 году был увеличен до 463 тыс. рублей.

5. Определите величину среднедневного заработка сотрудницы путем деления общей суммы годового дохода на 730. Затем для того чтобы вычислить среднемесячную зарплату нужно среднедневной заработок  умножить на 30,4, которая установлена законодательно и обозначает среднее количество дней в одном месяце. Полученное значение нужно умножить на 40%, результатом данных вычислений будет размер пособия, который причитается сотруднице.

6. Если сотрудница отдала предпочтение прежнему способу расчета пособия, то необходимо разделить совокупный отпуск_по_уходу_за_ребенком_до_3_летгодовой доход на 12 месяцев и на количество дней, за которые была начислена зарплата и получится значение среднедневного заработка. Из расчета исключаются периоды, в течение которых работнице предоставлялся отпуск или больничный.

7. Также при расчете необходимо учитывать то, что минимальный размер начисленного пособия по уходу, при появлении первенца не должен быть меньше 2326 рублей и 4652 рублей – для последующих детей. По старой схеме максимальная величина выплат составляет 13 833 рубля, а согласно новой схеме – 14 625 рублей.

P.S. Если данная информация оказалась для вас полезной — поделитесь статьей с друзьями, нажав под текстом кнопки социальных сетей. Буду рада вашим пожеланиям и комментариям.

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.